盛夏八月，又逢一年迎新季。为帮助新员工迅速适应工作环境、掌握业务知识和工作技能，增强归属感、认同感和责任感，近日，市政环能公司组织开展2024年新员工入职培训，内容涵盖素质拓展、集中培训、厂区观摩、线上学习等。

　　启航——素质拓展强根基

　　砥砺青春风采，凝聚团队合力。新员工们在“企业价值观翻牌”“趣味连连看”“尖峰时刻”等趣味环节中渐渐“破冰”，在游戏互动中进一步增强沟通与协作，团队意识和凝聚力得到提升。

　　深耕——培训赋能促成长

　　学习企业文化，锚定前进目标。通过学习公司概况及发展战略、党风廉政建设、公文写作及保密事项、安全生产教育、人力资源相关制度等内容，大家逐渐明晰了如何顺应企业发展提升自我，从而更好地投入到工作中。

　　研学——实地探访拓视野

　　深入厂区观摩学习，提升知识技能。为深入了解生活垃圾无害化处置流程，新员工们先后前往翔安再生能源电厂、峻鸿公司海上环境卫生管理站、厦门环卫科普馆进行参观。通过实地参观学习，大家对公司业务板块、战略规划及发展成效有了更加直观、深刻的认识，对投身绿色环保事业更加充满期待。

　　云学——线上学习创未来

　　拓展学习平台，加快充电赋能。公司组织开展了“云课堂”培训，围绕职业素养、职业技能、职业规划等内容设计课程，并通过案例分析、课后测试等形式推动新员工巩固学习成效。

　　有梦不觉天涯远，扬帆起航正当时。市政环能公司将持续树立鲜明导向、强化赋能培训，扎实推进人才强企工程，壮大人才队伍，为推动企业高质量发展提供坚实保障。