——市政环能公司召开2024年新入职大学生交流座谈会

为进一步营造良好的干事创业氛围，增进新员工对公司的认同感与归属感，帮助新员工尽快适应新的工作环境，7月30日下午，市政环能公司组织召开2024年新入职大学生交流座谈会。市政环能公司党委书记、董事长甄理，党委委员、副总经理黄世清，各部门、单位负责人参会。

自2020年起，公司积极实施应届毕业生人才储备计划，截止目前，共招聘高素质青年人才近50人，公司的人才结构进一步优化。

座谈会上，公司领导干部就个人职业经历结合行业发展现状、企业未来发展前景与新入职员工进行深入交流；同时，来自各部门、单位的4位优秀青年职工从工作经验、职业生涯发展规划等方面进行了细致的分享，鼓励新同事要脚踏实地、善于思考、奋勇争先。

扣好职业生涯“第一粒扣子”，甄理寄语青年：一要加快完成身份转变，明确目标做好职业规划；二要加快搭建工作知识体系，在业务实践中不断积累经验；三要积极寻求自我突破，实现个人与公司发展的同频共振；四要保持积极进取的精神状态，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的有为青年。

  （市政环能公司人力资源部）